4月11日，記者從江西省深化職稱制度改革工作部署會上獲悉，2018年，江西全面深化職稱制度改革重點工作包含六大項，涉及全省268萬專業技術人才切身利益。江西將增設正高級職稱系列；指導、鼓勵用人單位做實聘期考核，實現動態聘用；重點推進高等院校教師職稱制度改革；除“以考代評”外，所有初級職稱全部實行考核認定。

江西將解決原來沒有設置正高級職稱的部分職稱系列開展正高級職稱評審的問題。共涉及工程、經濟、會計、統計等11個系列，其中工程、技工院校、中專、工藝美術、會計5個系列我省已設置了正高級職稱，而經濟系列、審計專業、統計系列、藝術系列舞臺技術專業、實驗技術系列、船舶系列、民用航空飛行系列我省尚未設置正高級職稱，江西將按有關要求，抓緊設置，并盡快開展評審工作。

江西將修訂職稱評審條件。深化職稱制度改革實施意見明確要克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，突出品德、創新能力、業績貢獻評價，根據不同人才特點，分類設置評價標準。從今年起，評審條件改由相應職稱系列（專業）主管部門會同省人社廳向社會發布。

在促進評聘有效銜接上，江西將研究提高單位崗位結構比例，緩解矛盾；指導、鼓勵用人單位做實聘期考核，實現動態聘用。按照要求，事業單位要盡快過渡到在崗位結構比例內開展職稱申報推薦，事業單位主管部門及人社部門要對推薦數量進行審核控制。

今年江西將進一步下放高等院校教師職稱評審權，強化監管；啟動技工院校教師職稱制度改革，研究制定覆蓋各級各類技工院校教師的職稱制度；完成衛生高級職稱評審制度改革，逐步實現資格評審與崗位聘用相統一，進一步下放大型三甲醫院職稱評審權；完善中小學教師職稱制度改革，研究制定農村教師職稱“定向評價、定向使用”辦法，引導和鼓勵農村教師服務基層、扎根基層。

此外記者了解到，江西將簡化初級職稱評價程序，除“以考代評”外，所有初級職稱全部實行考核認定，強化用人單位考核。今年對職稱申報評審系統進行了修改完善，全省高級職稱和省直中級職稱申報評審將全部使用該系統進行網上申報、審查、評審、發證、查詢，并將啟用職稱電子證書和電子評審表。

（記者 喻軼濤）

寶寶起名 起名